Ciobilca

Especialistas en LOPCYMAT: SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE

CIOBILCA es una Empresa conformada por un equipo multidisciplinario de profesionales expertos en el área de Servicios, Ingenieria y Consultoría laboral que le ofrece Soluciones Integrales compatibles con su plataforma tecnológica. Diseñamos e implantamos Sistemas Integrados de Recursos Humanos y Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente de conformidad con la normativa nacional e internacional vigente para apalancar exitosamente la gestión del talento humano. Brindamos Asesoría Legal oportuna y eficaz para la resolución de los conflictos laborales.

Que le Ofrecemos?

Auditorias y consultorias a los Departamentos de RRHH y de Seguridad y Salud laboral para su adecuación a la normativa legal vigente.

Capacitacion al personal operacional y administrativo en Seguridad y Salud Laboral.

Asesoria técnica y operacional para la conformación de los Comités de S.S.L. y la creación del Programa de Seguridad y Salud Laboral en Formato digital y totalmente personalizado.

Asesoría eficaz para la solución de los conflictos laborales, contratos colectivos de trabajo y relaciones sindicales.

Asesoría Legal eficiente y oportuna ante los organismos administrativos laborales (INPSASEL, DIRESAT) y judiciales (Tribunales Laborales) por reclamos derivados de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales o incumplimineto de la normativa vigente.

Información más detallada de nuestros servicios... Aquí.

Contáctar...

Dra. Irina A. Gutiérrez Peraza

Abogado Laboralista.

Tu + Yo + Ellos = Nosotros

Los cambios e innovaciones que en materia laboral ha implementado el Estado venezolano obligan a una profunda reflexión por parte de los Empresarios y los Trabajadores de todos los sectores que conforman el aparato productivo. Si bien es cierto que estos cambios saldan una vieja deuda y aspiración del sector laboral, por demás merecida, no menos cierto es que los mismos obedecen al cumplimiento y adecuación de nuestra legislación a los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo.

La promulgación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo publicada en Gaceta Oficial el 26 de Junio de 2005 bajo el No. 38.236 y de su Reglamento 38.596 en enero de 2007, así como la estipulación en estas leyes de sanciones pecuniarias, calculadas en base a Unidades Tributarias por el número de trabajadores, la apertura de expedientes y de sanciones penales a las personas naturales responsables de los delitos tipificados en ella, han encendido las alarmas en el Sector Empresarial Venezolano. De allí la importancia de implementar la Cultura de la Prevención y de la Asesoría Oportuna en materia de Seguridad y Salud Laboral, de capacitar a operadores y personal administrativos de los riesgos y hacerlos co-responsables del cumplimiento de las políticas de seguridad. Esta normativa es de Orden Público, lo que equivale a decir, que son de estricto y obligatorio cumplimiento por parte de los patrono y trabajadores.

La adecuación del departamento de Recursos Humanos a la normativa laboral vigente y la creación e implementación del Programa de Seguridad y Salud Laboral con la participación de los trabajadores son el inicio de una relación mas armónica y responsable entre patrones, trabajadores y la representación sindical.